خلص استطلاع قامت به شركة سافانتا للبيانات وأبحاث السوق ونشرته وكالة (بي إيه ميديا) البريطانية، أن الأشخاص الآسيويين وأصحاب البشرة الداكنة كانوا الأكثر تعرضاً للتمييز في مكان العمل بسبب هويتهم في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وفرنسا والسويد وألمانيا وهولندا، وأكثر من خُمس العاملين في المملكة المتحدة تعرضوا للتمييز في مكان العمل بقرابة 22%، فيما الأكثر تعرضاً للتمييز كانوا في الولايات المتحدة بنسبة 33% والسويد بنسبة 32%. وقال 42% من العاملين في المملكة المتحدة إنهم تعرضوا لظلم فيما يتعلق بالأجور والترقيات في مكان عملهم.
وقالت ساديا كوري، نائب رئيسة تنمية العملاء في شركة سافانتا «من المقلق رصد مثل هذا العدد الكبير من العاملين الذين يشعرون بالتمييز في مكان عملهم».
وقالت ساديا كوري، نائب رئيسة تنمية العملاء في شركة سافانتا «من المقلق رصد مثل هذا العدد الكبير من العاملين الذين يشعرون بالتمييز في مكان عملهم».